“古之學者必有師。師者，所以傳道受業(yè)解惑也。”
師徒帶教作為機電招標公司人才培養(yǎng)機制的一項重要工作，助力新進青年員工快速融入公司、勝任工作，同時也發(fā)揮了核心優(yōu)秀骨干員工的示范引領作用。
2025年2月19日，招標公司舉辦2024年度師徒帶教考評會，對2024年度的師徒帶教工作進行全面展示和總結評價。公司行政領導班子出席，成套集團工會主席、人力資源部長陳佩佩等一起參加。
6名帶教對象依次進行了成果展示，并分享各自在工作學習過程中的成長歷程、收獲感悟和反思總結。6名導師對學員一年的表現(xiàn)進行了總結評價，分享了帶教過程中的心得與體會，對學員的未來成長給予了期望和指導。
與會評委根據(jù)帶教對象的成果展示進行評價，并選出了年度優(yōu)秀學員及優(yōu)秀導師。陳佩佩對機電招標公司一年來師徒帶教的成果給予了肯定，希望招標公司的青年員工不斷精進專業(yè)技能，堅持自我提升，積極交流學習，在實踐中打磨，在反思中進步，創(chuàng)造更璀璨的未來。
活動期間，各位導師和帶教對象進行了合影留念，為這段難忘的師徒帶教之旅留下了溫馨的記憶。通過為期一年的師徒帶教，青年員工在導師的悉心指導和帶領下提升了技能、積累了經(jīng)驗、開闊了自我，也為公司發(fā)展注入了新的活力、奠定了更堅實的人才基礎。
2025-02-21
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